L’effettuazione della prestazione straordinaria durante le festività è obbligatoria limitatamente a casi eccezionali quali, ad esempio, i lavori di manutenzione, pulizia e riparazione impianti. E' opzionale nel caso in cui si verifichino condizioni tecnico-commerciali eccezionali rispetto alla norma (evasione di grossi ordini, fermi macchine prolungati ecc...).

Al lavoratore, impiegato od operaio, che presti la sua opera in giorno festivo spettano i seguenti compensi:

• retribuzione giornaliera (agli impiegati);
• retribuzione relativa alle ore effettivamente prestate (agli operai);
• maggiorazione per il lavoro festivo (ad entrambi). In questo terzo caso, a norma di una sentenza del Tribunale di Milano del 25 luglio 1998, la retribuzione maggiorata per lavoro festivo compete, durante le festività cadenti di domenica, solo per le ore effettivamente lavorate; in assenza di prestazione spetta unicamente la normale retribuzione senza alcuna maggiorazione.