La maturazione delle ferie è strettamente collegata all'effettiva prestazione di lavoro. Esse, infatti, maturano in presenza della prestazione lavorativa o di un'assenza che, dalla legge o dai contratti collettivi, è considerata servizio effettivo.

Le ferie maturano nei seguenti casi:

• periodo di prova;
• astensione obbligatoria per maternità e congedo di paternità;
• congedo matrimoniale,
• cassa integrazione ordinaria a orario ridotto, con prestazione per una sola parte della settimana;
• malattia;
• incarichi presso i seggi elettorali.

Al contrario, le ferie non maturano nei seguenti casi:

• astensione facoltativa per maternità;
• sciopero;
• preavviso non lavorato;
• servizio militare di leva;
• aspettativa sindacale per cariche elettive;
• cassa integrazione ordinaria a zero ore;
• cassa integrazione straordinaria per le ore non lavorate.