I permessi per visite mediche, sia generiche che specialistiche, possono essere previsti dalla contrattazione collettiva o dagli usi aziendali, che normalmente dispongono:

a. il pagamento delle ore di permesso a seguito di presentazione o di attestazione del medico che certifichi la visita e l'orario della stessa o, in alternativa, imputazione delle ore di assenza al monte ore di permessi spettanti a fronte della riduzione dell'orario di lavoro o delle ex festività;

b. la concessione di permessi non retribuiti.