Il contratto deve essere stipulato in forma scritta e deve contenere:

• la durata e le ipotesi che lo rendono legittimo;
• il luogo, la modalità di disponibilità ed il preavviso di chiamata (non inferiore ad un giorno);
• il trattamento economico e normativo spettante per la prestazione e la relativa indennità di disponibilità, ove prevista;
• i tempi e le modalità di pagamento della retribuzione e dell'indennità di disponibilità;
• le eventuali misure di sicurezza specifiche necessarie.