La durata minima del preavviso è stabilita dai singoli CCNL e varia a seconda della categoria del lavoratore, del livello di inquadramento e dell'anzianità di servizio nella stessa azienda.

Il preavviso decorre dal 1° giorno del mese successivo se la lettera viene presentata durante la seconda quindicina del mese, mentre, da 16° giorno se presentata nella prima quindicina.

Si evidenzia che, i giorni da computare sono quelli di calendario e non quelli lavorativi.