RICOLLOCAZIONE

Sensibile e attenta alle problematiche dell'occupazione, HR Services Net ha chiesto autorizzazione al Ministero del Lavoro, oltre che per l'attivit� di ricerca e selezione, anche per l'attivit� di ricollocazione.

La proposta si basa su tre precise strategie:

(A) l�individuazione di societ� che abbiano bisogno di risorse e che privilegino il recupero delle stesse dalle liste di Mobilit� e/o Cassa Integrazione Guadagni, godendo quindi dei benefici previsti per legge;

(B) l�acquisizione delle liste di mobilit� e loro qualificazione sulle JOB, oltre che l�apertura di dialoghi mirati con quelle societ� che abbiano messo del personale in Cassa Integrazione Guadagni e che pensino di non poterlo reinserire alla fine del periodo e, quindi, interessate a favorirne la ricollocazione;

(C) l�individuazione e l�utilizzo di quelle procedure e finanziamenti pubblici per la riqualificazione del personale in Mobilit� od in Cassa Integrazione Guadagni

HR Services Net proceder� in base ai bisogni concreti, individuati nel punto a).

Individuer� le risorse potenzialmente valide a rispondere al bisogno di cui al punto a), tenendo conto sia della qualifica e, di conseguenza, dell�eventuale GAP da ricoprire per avviarsi alla nuova professione, tramite formazione tecnica, considerando altres� gli aspetti PSICOLOGICI del lavoratore e preoccupandosi, eventualmente, di fornirgli adeguato sostegno.

Analizzer� e chieder� insieme con gli altri tre attori del processo (Lavoratore, Azienda Ricevente, Azienda Cedente) quanto necessario per accedere ai fondi stanziati come ammortizzatori sociali.

Con queste premesse, ovviamente, la tipologia di lavoratori trattati � trasversale e non pi� della nicchia informatico-tecnologica, dove abitualmente HR Services Net si � sempre mossa.

Dal punto di vista geografico il raggio d�azione di HR Services Net rimane ovviamente legato al territorio, ma sar� sua cura far emergere risorse interessate a lavorare anche indipendentemente dalla logistica, con eventuali PLUS legati alla conoscenza della lingua oppure con particolari potenzialit� innate di crescita verso mestieri diversi e mai affrontati (ad es. un tecnico che diventa venditore �)